Массовая
миграция населения стала одним из характерных явлений жизни мирового
сообщества второй половины ХХ века. Наряду с мировыми рынками товаров,
услуг и капиталов возникает и взаимодействует с ними мировой рынок
рабочей силы. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую,
предлагает себя в качестве товара. Таким образом, осуществляется
международная трудовая миграция, ставшая частью системы международных
экономических отношений.
Международная миграция рабочей силы
- это перемещение трудоспособного населения из одних государств в
другие сроком более чем на год со сменой постоянного места
жительства или возвращением к нему в целях поиска работы.
Международная миграция рабочей силы
имеет давнюю историю. В ряде стран, в частности, в США, Канаде,
Австралии и некоторых других не только экономика, но и политическая
система и культурные традиции сформировались за счет массовой
иммиграции из стран Старого света в ХVIII - начале ХХ веков. По
имеющимся оцен-кам, в середине 90-х годов ХХ века по крайней мере 125
млн. чел. жили за пределами тех стран, гражданами которых они являлись.
В настоящее время в основном происходит миграция рабочей силы из бедных
стран в более богатые. Среди мигрантов увеличивается доля
высококвалифицированных рабочих. Более половины международного перелива
рабочей силы сейчас происходит между развивающимися странами (например,
из стран Южной Азии в нефтедобывающие страны Персидского залива). В
целом за последнее десятилетие в мире ежегодно переезжают из страны в
страну более 20 млн. чел.
Основными этапами развития международной миграции рабочей силы являются:
1. 1725-1880 гг. – массовая эмиграция из Европы в Северную Америку, Австралию и Новую Зеландию;
2. 1880-1914 гг. – эмиграция рабочей силы из Восточной и Южной Европы, Китая, Индии, Японии, Восточной Африки в Америку;
3. 1918-1939 гг. – увеличение масштабов международной миграции рабочей силы;
4. 1945-1980 гг. – увеличение масштабов внутриконтинентальной миграции;
5. с 1980 г. по настоящее время – увеличение масштабов эмиграции из стран с переходной экономикой.
На сегодняшний день в мировой практике сложилась определенная классификация форм миграции рабочей силы.
По характеру перемещения различают внутреннюю миграцию, когда население перемещается между отдельными регионами внутри страны, внешнюю миграцию, связанную с переездом рабочей силы из одной страны в другую на длительный срок, обычно не менее года, и, интеграционную миграцию, представляющую перемещение населения внутри государств интеграционного объединения.
|